Приложение № 1 към Заповед № 57 от 06.02.2026 г.
ОБЩИНА ЦАР КАЛОЯН
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ГЛАВЕН ЮРИСКОНСУЛТ
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – Магистър;
1.2. Професионална област – специалност - право;
1.3. Професионален опит – 3 години или придобит IV младши ранг;
1.4. Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;
1.5. Да има придобита юридическа правоспособност по смисъла на Закона за съдебната власт
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
1. Ориентация към резултати
2. Работа в екип
3. Фокус към клиента(вътрешен/външен)
4. Комуникативна компетентност
5. Професионална компетентност
6. Аналитична компетентност
7. Компетентност за преговори и убеждаване
8. Дигитална компетентност
9. Да познава действащите нормативни актове в областта на: Закон за администрацията, Закон за местното самоуправление и местната администрация, Административнопроцесуален кодекс, Закона за обществените поръчки и правилника за неговото прилагане, Закон за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове, Наредбите на Общински съвет – Цар Калоян и др..
10. Умения за анализиране и разглеждане на проблемите в дълбочина; познаване и ползване на нормативните актове, свързани с дейността на служителя; отчитане на различни гледни точки; познаване на правилата на администрацията и административната среда.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:
- Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
- Интервю.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1.Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители).
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочва номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
3.1.3. Копия от документи, които удостоверяват продължителността стажа и професионалния опит (трудова/служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.
3.1.4. Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността.
4. Място и срок за подаване на документи:
Документите за участие ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса на адрес гр. Цар Калоян, пл. Демокрация № 1, в звено „Човешки ресурси“, етаж 2, всеки работен ден от 08:30 часа до 17:00 часа, лично от кандидатите или от техни упълномощени представители. Документите могат да се подават по електронен път на адрес:
4.1. Старши спец. „Човешки ресурси“ приема документите за участие, уведомява представящите ги лица за пречките за назначаване на държавна служба, регламентирани в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. Той предоставя на всеки кандидат длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите, когато документите за участие в конкурса са подадени по електронен път, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронна поща.
4.2. Заявленията се регистрират в деловодната система на администрацията, единствено ако са подадени в срок и при условие, че са представени всички изискуеми документи. Заявления, които са подадени след изтичане на срока, посочен в заповедта не се регистрират.
5. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения:
Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на интернет страницата - https://tsarkaloyan.bg/ и на информационното табло на Община Цар Калоян в регламентираните от законодателството срокове.
6. Кратко описание на длъжността:
Осъществява процесуално представителство на общината и на кмета пред всички органи на съдебната власт и арбитражен съд; Осигурява входяща и изходяща кореспонденция по съдебни дела, анализира и обобщава резултатите от съдебните и други дела и периодично информира кмета на общината за тях; Изготвя молби, искания за налагане на обезпечения, за издаване на изпълнителни листи и за образуване на изпълнителни дела, и заповедни производства с оглед събиране вземания на общината, както и жалби против решения по съдебни дела; Изразява становища, мнения и предложения по проекти на нормативни актове, общи и индивидуални административни актове и договори, участва в изготвянето на такива, като при несъгласие прилага мотивирано писмено мнение; Контролира законосъобразното съставяне на договорите и други актове, свързани с възникване, изменение и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения със служителите, на заповедите за дисциплинарни наказания и за търсене на имуществена отговорност на виновните лица; Оказва правна помощ на дирекциите и отделите от структурата на общинската администрация; Проучва и анализира прилагането на актовете на общинския съвет и при необходимост прави предложение пред ръководството за усъвършенстването им или за вземане на мерки за правилното им прилагане;
Участва в комисии при провеждане на конкурси за държавни служители; Оказва методическа помощ на общинската администрация по прилагането на нормативните актове, свързани с контролна дейност.
7. Основната заплата, определена за длъжността: от 620, 20 евро.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в Община Цар Калоян.
Заявление по чл. 17 ал. 2
За информация:
Адрес: гр. Цар Калоян, пл. “Демокрация” № 1
Административно звено: „Човешки ресурси“, Дирекция „МДТ и П“
Телефон за контакт: 08424 23 16;
Лице за контакт: Бурчин Авджиали
Публикувана на 06.02.2026 г.
